Objetivos: Esta capacitación reúne por un lado las más nuevas herramientas creadas dentro de la Gestión Profesional de Ventas, con conocimientos provenientes de la Programación Neurolingüística (PNL) aplicados específicamente en la mejora de los resultados. Incrementa el potencial apti y actitudinal del Vendedor desarrollando en la persona una nueva moral profesional de gran importancia para la empresa moderna que gestiona calidad.
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Objetivos: Este curso brinda un conocimiento que abarca el proceso completo de búsqueda y selección del personal, comenzando desde la misma descripción del puesto que indicará las características principales del ideario de empleado que debería ocupar dicho puesto, hasta llegar al momento de contratación. Solicitar detalles del encuadre pedagógico y características del curso a Contacto o llamando al 3516 332647

Objetivos: Este curso muestra de qué se trata el Análisis Transaccional y cómo se pueden aplicar sus conocimientos en el mejoramiento de la eficacia de un líder ajustando su discurso y posición psicológica de acuerdo al momento, el lugar y la circunstancia. Solicitar detalles del encuadre pedagógico y características del curso a Contacto o llamando al 3516 332647.

Es un entrenamiento específico sobre qué hacer y no hacer durante las entrevistas que se le realizan a los postulantes a ocupar puestos dentro de una empresa. Cuarenta páginas de escritos refuerzan los tips que el docente narra durante la exposición. Tratamiento de casos reales. Solicitar detalles del encuadre pedagógico y características del curso a Contacto o llamando al 3516 332647

Un taller práctico sobre cómo comprender la importancia de este documento, cómo realizarlo fácilmente y cómo implementarlo sin generar confusión ni oposición de la bases. Tratamientos de casos exitosos. Solicitar detalles del encuadre pedagógico y características del curso a Contacto o llamando al 3516 332647

Cómo crear en la mente de la dirección y las gerencias de la empresa, un criterio lógico, comprensible, práctico y aplicable a todos los casos en los que se debe calificar la gravedad de los hechos cometidos por un empleado y cómo resolverlos con éxito. Casos reales. Solicitar detalles del encuadre pedagógico y características del curso a Contacto o llamando al 3516 332647.

Cómo se aplica con éxito la Programación Neurolingüística en el ejercicio del liderazgo para lograr mayores resultados entre los grupos que lideran y los que se subordinan. Casos reales. Solicitar detalles del encuadre pedagógico y características del curso a Contacto o llamando al 3516 332647

Objetivos: Esta capacitación muestra la importancia de definir en un plano, la responsabilidad y la autoridad que le corresponde a cada puesto dentro de una empresa. A su vez enseña un modo práctico e infalible de evitar duplicidad de mandos. Solicitar detalles del encuadre pedagógico y características del curso a Contacto o llamando al 3516 332647

Para qué sirve describir en un documento todos los pormenores de un puestos, cuántos capítulos como mínimo deben describirse, cómo se emplea en la inducción del nuevo personal al puesto, cómo emplear la mentoría para garantizar resultados exitosos, cómo se lo utiliza para seleccionar personal. Casos reales. Solicitar detalles del encuadre pedagógico y características del curso a Contacto o llamando al 3516 332647.

Cómo distinguir entre lo que es Valoración de las Competencias y Evaluación de Desempeño. Cómo crear sistemas de motivación eficaces que sean simples y no se desnaturalicen con el tiempo. Cómo medir la real productividad de un empleado. Cómo pagar premios coherentes a puestos cuya productividad es de difícil medición. Casos reales. Solicitar detalles del encuadre pedagógico y características del curso a Contacto o llamando al 3516 332647

Breve taller que presenta al estudiante unos quince conceptos inherentes a la Teoría de Grupos. Responsabilidad, Autoridad, Percepción, Discusión Funcional, Estatus o Jerarquía son entre otros, los temas que enseña esta capacitación. Solicitar detalles del encuadre pedagógico y características del curso a Contacto o llamando al 3516 332647

Objetivos: Esta capacitación brinda un conocimiento fundamental sobre los principios que rigen la configuración de Equipos de Trabajo de alto rendimiento mostrando sus partes componentes y reglas elementales de ubicación psicológica de los distintos roles. También enseña cómo se desarrolla dentro de ellos el Trabajo en Equipo para la toma de decisiones. Solicitar detalles del encuadre pedagógico y características del curso a Contacto o llamando al 3516 332647

Principios básicos y generales de negociación aprendidos a partir del ejercicio práctico. Casos reales. Solicitar detalles del encuadre pedagógico y características del curso a Contacto o llamando al 3516 332647

Ejercicios prácticos sobre el tratamiento que desde la P.N.L. se le puede dar a las relaciones con personalidades difíciles. Solicitar detalles del encuadre pedagógico y características del curso a Contacto o llamando al 3516 332647

Las claves que son necesarias para tener en cuenta a la hora de asegurarse la toma de decisiones eficaces. Teoría y práctica puestas en marcha en el tratamiento de casos reales. Solicitar detalles del encuadre pedagógico y características del curso a Contacto o llamando al 3516 332647

Qué es la Comunicación Asertiva, qué beneficios conlleva, cómo se la desarrolla en la práctica. Solicitar detalles del encuadre pedagógico y características del curso a Contacto o llamando al 3516 332647

Práctico programa que permite evaluar 11 aptitudes y 11 actitudes de las personas, aplicados en visión periférica desde los gerentes a los subordinados y viceversa. Novedoso y revelador de los aspectos conflictivos, facilita el encuentro de las personas y enfoca las conversaciones sobre los puntos más conflictivos para restablecer la comunicación efectiva. Solicitar detalles del encuadre pedagógico y características del curso a Contacto o llamando al 3516 332647